Η δουλειά δεν πρέπει μόνο να είναι αγαπημένη, αλλά καιφέρνουν έσοδα. Σε ορισμένες περιπτώσεις, κάποιος είναι τυχερός και αυτοί οι δύο παράγοντες βρίσκουν μια θέση σε μια δουλειά. Αλλά προτού να εργαστείτε και να επωφεληθείτε από τον εαυτό σας και τους άλλους, πρέπει να τηρείτε τις διατυπώσεις και να διαμορφώσετε σωστά. Ποια έγγραφα χρειάζονται για τη λειτουργία της συσκευής; Ποια είναι τα κύρια στάδια της εγγραφής και υπάρχουν κάποιες παγίδες στην εύρεση εργασίας;

Βασικά Έγγραφα

Η εγγραφή της απασχόλησης αρχίζει με τη συλλογή βασικών εγγράφων. Τέτοια έγγραφα περιλαμβάνουν:

• το διαβατήριο της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·
• SNILS (στην αρχική τοποθέτηση, αν ο αιτών δεν είχε προηγουμένως πιστοποιητικό, το έγγραφο εκδίδεται από το τμήμα προσωπικού).
• στρατιωτικό εισιτήριο (πρέπει να είναι υπεύθυνο για στρατιωτική θητεία) ·
• δίπλωμα εκπαίδευσης ή πιστοποιητικού ·
• βιβλίο εργασίας.

Με το τελευταίο έγγραφο μπορεί να υπάρχουν ερωτήσεις. Πολλοί υποψήφιοι ανησυχούν για το αν απαιτείται βιβλίο εργασίας κατά τη συλλογή και την υποβολή βασικών εγγράφων. Εάν ο αιτητής έχει οργανωθεί σε συνδυασμό, ο εργαζόμενος δεν χρειάζεται, αφού πρέπει να βρίσκεται στον κύριο τόπο εργασίας. Αν ο αιτών καταλάβει για πρώτη φορά δουλειά και δεν έχει κενό φύλλο εργασίας, τότε το έγγραφο δεν παρουσιάζεται, αλλά εγγράφεται στο τμήμα προσωπικού του τόπου εργασίας. Εάν ο χώρος εργασίας έχει χαθεί ή καταστραφεί, ο νέος εργοδότης υποχρεούται να εκδώσει νέο έντυπο κατόπιν αιτήματος του νέου υπαλλήλου.

Πρόσθετα έγγραφα

Μπορούν να φορεθούν έγγραφα για εγγραφή στην εργασίαόχι μόνο επίσημη. Ο εργοδότης, προκειμένου να μάθει περισσότερα για τον νέο υπάλληλό του, μπορεί να ζητήσει έναν κατάλογο πρόσθετων εγγράφων. Αυτά περιλαμβάνουν:

• την παρουσία της εγγραφής (εάν απασχολείται αλλοδαπός) ·
• πιστοποιητικό μισθού από προηγούμενες εργασίες ·
• χαρακτηριστικά του προηγούμενου εργοδότη ·
• Αριθμός ταυτοποίησης του φορολογούμενου (δεν επιτρέπεται να το ζητήσει, δεδομένου ότι δεν το καταχωρίζουν όλοι οι πολίτες).
• (αυτό το έγγραφο μπορεί να μην απαιτείται γιακάθε εργασία, αλλά μόνο όταν είναι απαραίτητο να περάσει ιατρική εξέταση και να λάβει τις κατάλληλες εξετάσεις, αυτό θα πρέπει να γίνει από τους πωλητές, τους μάγειρες, τους δασκάλους, τους εκπαιδευτικούς κλπ.).

Στάδια της συσκευής

Ποια έγγραφα χρειάζονται για τη λειτουργία της συσκευής, ανακαλύψαμε. Τώρα εξετάστε τα κύρια στάδια της απασχόλησης:

1. Γράφοντας μια εφαρμογή. Η αίτηση συντάσσεται σύμφωνα με το καθιερωμένο σχέδιο και δίνεται στο τμήμα προσωπικού μαζί με τα υπόλοιπα έγγραφα.
2. Εξοικείωση με εσωτερικά έγγραφα. Τέτοια έγγραφα περιλαμβάνουν εταιρικούς κανόνες, τοπικές πράξεις σχετικά με το χρονοδιάγραμμα εργασίας, προστασία της εργασίας, συμφωνία για την ανάθεση, χορήγηση άδειας και άλλα παρόμοια έγγραφα. Πριν υποβάλει αίτηση για εργασία, ο αιτών πρέπει να γνωρίζει όλα τα σημαντικά έγγραφα που αφορούν το έργο του. Κάτω από κάθε έντυπο, ο υπάλληλος υπογράφει. Αυτό θα σώσει τον εργοδότη από πιθανά συζητήσιμα θέματα στο μέλλον, εάν ο εργαζόμενος ξαφνικά αρχίσει να κάνει μια καταγγελία.
3. Σύνταξη και υπογραφή σύμβασης εργασίας. Η εγγραφή της απασχόλησης συνοδεύεται από την κατάρτιση σύμβασης εργασίας, η οποία συντάσσεται εντός τριών εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία αποδοχής του υπαλλήλου στο προσωπικό. Εάν ένας εργαζόμενος έχει αρχίσει να εργάζεται χωρίς σύμβαση εργασίας, τότε αυτόματα θεωρείται ότι συμφώνησε με όλες τις συνθήκες εργασίας σε μια συγκεκριμένη οργάνωση. Η σύμβαση εργασίας πρέπει να περιέχει όλες τις πληροφορίες σχετικά με τον εργαζόμενο, τον εργοδότη και τις εργασίες που πρέπει να εκτελεστούν. Οι μισθοί, το χρονοδιάγραμμα εργασίας, οι πιθανές αποζημιώσεις, οι εγγυήσεις και οι πρόσθετοι όροι καθορίζονται επίσης. Το έγγραφο εκδίδεται σε δύο αντίτυπα, οι υπογραφές των συμβαλλομένων και η σφραγίδα του οργανισμού είναι υποχρεωτικά.

Σημαντικές αποχρώσεις

Κάθε σύμβαση εργασίας θα πρέπει να περιέχει πληροφορίες σχετικά με την παρουσία στην οργάνωση της δοκιμαστικής περιόδου.

Προκειμένου να μην παραβιάζονται οι νομοθετικές προδιαγραφές, κάθε εργοδότης θα πρέπει να γνωρίζει ότι υπάρχουν κατηγορίες πολιτών που μπορούν να προσληφθούν χωρίς να υποβληθεί σε δοκιμαστική περίοδο. Αυτά περιλαμβάνουν:

• άτομα ηλικίας κάτω των 18 ετών ·
• έγκυες γυναίκες και γυναίκες με παιδιά κάτω των 1,5 ετών.
• απόφοιτοι ανωτάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων, οι οποίοι προσλαμβάνονται για πρώτη φορά στην ειδικότητά τους.

Αν μια γυναίκα περιμένει ένα παιδί και εγκαθίσταταιπρώτον, δεν έχει δικαίωμα να αρνηθεί και, δεύτερον, πρέπει να υποβάλει πιστοποιητικό από το ιατρικό ίδρυμα και μόνο στην περίπτωση αυτή θα απελευθερωθεί από τη δοκιμαστική περίοδο.

Η δοκιμαστική περίοδος ορίζεται μόνο στη σύμβασηκατά τη στιγμή της σύναψής του, απαγορεύεται αυστηρά η εισαγωγή πληροφοριών αργότερα. Δεν μπορείτε να παρατείνετε την περίοδο δοκιμασίας, αλλά μπορείτε να την ολοκληρώσετε νωρίτερα εάν το κεφάλι πιστεύει ότι ο εργαζόμενος αντιμετωπίζει το έργο.

Ποια έγγραφα χρειάζονται για τη λειτουργία της συσκευής και τι πρέπει να διευκρινιστεί στα έγγραφα κατά τη σύνταξη της θέσης, διαπιστώσαμε. Τώρα εξετάστε το τελικό στάδιο της μίσθωσης.

Παραγγελία πλήρωσης εργασίας

Μετά την υπογραφή της σύμβασης εργασίας εκδίδεταιόπου ο εργαζόμενος υπογράφει την υπογραφή του. Ο σχεδιασμός του δεν διαρκεί περισσότερο από τρεις ημέρες. Βάσει της εντολής, γίνεται καταχώριση για την πρόσληψη εργασίας. Παρεμπιπτόντως, ένα τέτοιο αρχείο πρέπει να γίνει το αργότερο πέντε ημέρες από την ημερομηνία έκδοσης της παραγγελίας.

Έτσι, προτού να περάσετε από όλα τα στάδια της εγγραφής,είναι καλύτερα να ρωτήσετε ποια έγγραφα χρειάζονται για την υποβολή αίτησης για εργασία, ποια είναι η ουσία του έργου και επίσης να ζητήσετε άλλα εξίσου σημαντικά ζητήματα σχετικά με την περαιτέρω απασχόληση.